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Être ingénieur c’est avant tout résoudre des problèmes techniques complexes grâce à des compétences scientifiques. Toutefois d’autres aptitudes nommées soft skills entrent en ligne de compte et pèsent de plus en plus pour les entreprises. Zoom sur les plus demandées.

Comme vous le savez, la plupart des recruteurs donnent un premier coup d’œil très rapide sur le CV (en moyenne 7 secondes). C’est donc au candidat de cibler son CV et d’ajouter les mots-clés que le recruteur recherchera, on dit souvent que la première impression est la plus importante, et dans le processus de recrutement, c’est tout à fait vrai.

Longtemps réservés aux grandes entreprises, les ATS (pour Applicant Tracking System) sont devenus monnaie-courante dans les services RH de toutes tailles. Ce sont désormais 46% des recruteurs qui les ont intégrés à leurs outils RH pour améliorer leurs process (enquête RégionJob 2019).

Pourquoi vous et pas un autre ? Les « concurrents » au poste que vous briguez sont tout aussi qualifiés et capables que vous. Mais alors comment vous différencier ? Les mad skills peuvent être un levier. On vous explique comment identifier et valoriser ces compétences atypiques pendant un entretien d’embauche.

Selon une enquête menée par le cabinet CCLD, 87% des candidats seraient prêts à être recrutés grâce à un entretien en visio.

Voici nos 5 conseils pour bien préparer et réussir son entretien en visioconférence :