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Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des cerveaux des ingénieurs tunisiens
Depuis 2011, plus de 100 000 compétences pluridisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui va certainement s'accentuer dans les années à venir, s'explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de salaires plus attractifs et aussi, d'une plus grande reconnaissance .
Contactez notre représentant au Cameroun :
Nom intégrale : MINLAM FOUMANE WILLY STÉPHANE
Diminutif: WILLY MINLAM
Niveau d'études : Licence en droit privé
Entrepreneur et Directeur général de l'entreprise CALLOR’S
Téléphone : (+237)
Bureau : 222 31 81 01
/ Mobile : 673 09 87 73
B.P 7136, Nsam-Columbia
Yaoundé-CAMEROUN
L'inauguration de la troisième filiale au Cameroun le 6 février en présence des médias locaux.
Mon Ingenieur Express Ouvre une deuxième Filiale À COTONOU
Au Benin représenté Par Mr AGBOWAI EVARISTE DRH MEDIA AFRICA COM
CARRÉ 2134 , MENONTIN, COTONOU
Tél 00229 97 76 33 16
Mon Ingenieur Express, ouvre une première Filiale à Casablanca sise à la Résidence Hamilton Avenue Mohamed 5 20300 Casablanca Maroc
Remise du Label par Monsieur le Ministre des technologies de la Communication "Nizar Ben Néji "
MonIngenieur.express signe un contrat de partenariat pour incubation chez Talent HUB
Mon ingenieur express برنامج اليوم: البطالة وهجرة المهندسين في تونس
Alhurra TV
MOATEZ BEN MEDIEN, co-fondateur d'une plateforme digitale de télé migration pour les ingénieurs tunisiens: moningenieur.express
Radio RTCI FM
Mon ingenieur express منصة للحد من هجرة الأدمغة تخلي المهندس التونسي أو صاحب الكفاءة العلمية في تونس و يخدم عن بعد لفائدة شركة أجنبية
DIWEN FM
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Le rythme de la fuite des cerveaux va s'accélérer dans les années à venir, avec les énormes
dommages qu'il cause au pays et à l'économie. Ce phénomène est dû au désir des personnes
qualifiées et titulaires de diplômes supérieurs de quitter la Tunisie à la recherche de
meilleures conditions de travail, de salaires plus élevés et d'un environnement qui reconnaît
leurs capacités.
moningenieur.express, une nouvelle plate-forme pour les ingénieurs tunisiens
Emission #dom_tech, Jawhara FM
Une équipe de talents tunisiens s'apprête à lancer cet été une plateforme numérique pour
affronter les problématiques de migration des talents tunisiens.
Cette plateforme permettra à
l'ingénieur tunisien à la recherche d'un emploi de la migration virtuelle et du travail à
distance.
منصة تونسية تحد من هجرة الادمغة و توفرلهم العمل عن بعد
Radio IFM
-
Le rythme de la fuite des cerveaux va s'accélérer dans les années à venir, avec les énormes
dommages qu'il cause au pays et à l'économie. Ce phénomène est dû au désir des personnes
qualifiées et titulaires de diplômes supérieurs de quitter la Tunisie à la recherche de
meilleures conditions de travail, de salaires plus élevés et d'un environnement qui reconnaît
leurs capacités.
لوضع حد لنزيف هجرة الأدمغة التونسية, تطوير منصة جديدة مختصة في الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد.
MOSAIQUE FM
Une équipe de talents tunisiens s'apprête à lancer cet été une plateforme numérique pour
affronter les problématiques de migration des talents tunisiens.
Cette plateforme permettra à
l'ingénieur tunisien à la recherche d'un emploi de la migration virtuelle et du travail à
distance.
Tunisie : Une plateforme de télémigration pour stopper la fuite des ingénieurs
La fuite des cerveaux est un véritable fléau en Tunisie. A Davos, pour participer aux travaux du Forum économique mondial, la cheffe du gouvernement Najla Bouden a d’ailleurs évoqué cette problématique qui a considérablement nui à la Tunisie.
- Ce n’est pas uniquement de la formation que nous avons besoin en tant que pays en développement mais c’est retenir les compétences que nous produisons qui revêt pour nous une importance cruciale », déclarait-elle le 23 mai dernier.
منصة جديدة مختصة في الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد تضع حدا لنزيف هجرة المهندسين التونسيين
منذ سنة 2011 غادرت تونس أكثر من 100 ألف* كفاءة من مختلف الاختصاصات (أطباء، خريجي كليات العلوم
وخاصة مهندسين).
وسترتفع وتيرة هجرة الأدمغة خلال السنوات القادمة مع ما تمثله من أضرار جسيمة للبلاد وللاقتصاد. هذه
الظاهرة مردها رغبة الكفاءات والحاملين لشهادات عليا في مغادرة تونس بحثا عن ظروف عمل أحسن وأجور
أعلى ومحيط يعترف بقدراتها ويثمنها.
وقد تعرضت رئيسة الحكومة السيدة نجلاء بودن خلال مشاركتها في مؤتمر دافوس يوم 23 ماي الفارط لهذه المعضلة وقالت ” أننا كبلد نام لا نحتاج الى التكوين والتأهيل بقدر ما نحتاج الى القدرة على الاحتفاظ بالكفاءات التي نكوّنها وهذا الأمر يكتسي أهمية بالغة بالنسبة الينا”
Nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
TUNIS – UNIVERSNEWS Depuis 2011, plus de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
منصة جديدة لمساعدة المهندس التونسي على الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد بأجور مجزية
moningenieur.express يستعد فريق من الكفاءات التونسية خلال هذا الصيف لإطلاق منصة رقمية اسمها
لمجابهة مشاكل هجرة الكفاءات التونسية، حيث ستمكن هذه المنصة المهندس التونسي الباحث عن شغل من
الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد.
وستمكن هذه المنصة من العمل في كل الأوقات دون مغادرة تونس في شكل مهمات قصيرة أو طويلة المدى
وسيعرض خدماته على مؤسسات فرنسية وأوروبية مقابل أجور مجزية (بفضل عملية وساطة التي ستقوم المنصة
بتركيزها عبر نظام حمل الأجور و ضمان تحويلها) و في ظروف عمل مريحة للغاية.
قريبا إطلاق منصة رقمية ستمكّن المهندسين التونسيين من الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد
وستمكّن هذه المنصة المهندس التونسي الباحث عن شغل من الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد أي أنها ستمكنه من العمل في كل الأوقات دون مغادرة تونس في شكل مهمات قصيرة أو طويلة المدى وسيعرض خدماته على مؤسسات فرنسية وأوروبية مقابل أجور مجزية (بفضل عملية وساطة التي ستقوم المنصة بتركيزها عبر نظام حمل الأجور و ضمان تحويلها) و في ظروف عمل مريحة للغاية.
Pour les ingénieurs, travailler ailleurs sans quitter le pays, est-ce possible?
Depuis 2011, la Tunisie a connu une forte hausse de la fuite des cerveaux. Ce qui fait que plus
de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont
quitté le pays.
Aujourd’hui, l’intérêt est de retenir ces compétences. Mais on se demande si
le gouvernement a consacré une stratégie dans ce sens. Il convient de rappeler que la cheffe du
gouvernement Najla Bouden avait annoncé lors de son allocution au Forum de Davos: « Ce n’est pas
uniquement de formation que nous avons besoin en tant que pays en développement, mais de retenir
les compétences que nous produisons, ce qui revêt pour nous une importance cruciale. »
Peut-on dire « NON » à la fuite des ingénieurs tunisiens ?
Depuis 2011, plus de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance. Le 23 mai dernier, Nejla BOUDEN, cheffe du gouvernement tunisien, avait évoqué ce néfaste problème à Davos : « Ce n’est pas uniquement de la formation que nous avons besoin en tant que pays en développement mais c’est retenir les compétences que nous produisons qui revêt pour nous une importance cruciale.»
منصة جديدة مختصة في الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد تضع حدا لنزيف هجرة المهندسين التونسيين
آيتي نيوز (الهجرة الافتراضية) – منذ سنة 2011 غادرت تونس أكثر من 100 ألف* كفاءة من مختلف
الاختصاصات (أطباء، خريجي كليات العلوم وخاصة مهندسين).
وسترتفع وتيرة هجرة الأدمغة خلال السنوات القادمة مع ما تمثله من أضرار جسيمة للبلاد وللاقتصاد. هذه
الظاهرة مردها رغبة الكفاءات والحاملين لشهادات عليا في مغادرة تونس بحثا عن ظروف عمل أحسن وأجور
أعلى ومحيط يعترف بقدراتها ويثمنها.
Une application permettant aux ingénieurs de travailler pour des entreprises étrangères, sans quitter la Tunisie
Chaque année, pas moins de 3000 ingénieurs Tunisiens quittent la Tunisie pour aller travailler à l’étranger. Facilité à trouver un emploi et salaire motivant sont les principales raisons de leur départ. Une hémorragie à laquelle la Tunisie a du mal à faire face, faute de solution mais surtout de stratégie, dans un pays où la crise économique bât son plein.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
plus de 100 000* compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
منصة جديدة مختصة في الهجرة الافتراضية والعمل عن بعد تضع حدا لنزيف هجرة المهندسين التونسيين
منذ سنة 2011 غادرت تونس أكثر من 100 ألف* كفاءة من مختلف الاختصاصات (أطباء، خريجي كليات العلوم وخاصة مهندسين). وسترتفع وتيرة هجرة الأدمغة خلال السنوات القادمة مع ما تمثله من أضرار جسيمة للبلاد وللاقتصاد. هذه الظاهرة مردها رغبة الكفاءات والحاملين لشهادات عليا في مغادرة تونس بحثا عن ظروف عمل أحسن وأجور أعلى ومحيط يعترفبقدراتهاويثمنها.
La télémigration pour enrayer la fuite des ingénieurs tunisiens
Depuis 2011, plus de 100 000* compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
La télémigration pour enrayer la fuite des ingénieurs tunisiens
Moatez Ben Medien, co-fondateur et CEO, explique que la constitution d’une base de données qualitative d’ingénieurs tunisiens, provenant de tous secteurs d’activités, sera la première phase du process : « C’est pour cela que nous invitons les ingénieurs tunisiens à déposer rapidement leurs candidatures sur notre plateforme afin que nous puissions constituer un vivier de ressources performantes qui matche les besoins des entreprises françaises. Je rappelle que cette inscription est totalement gratuite ».
Tunisie : Une nouvelle plateforme dit NON à la fuite des ingénieurs
Savez vous que depuis 2011, plus de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie? Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Tunisie : Une plateforme de télémigration pour stopper la fuite des ingénieurs
La fuite des cerveaux est un véritable fléau en Tunisie. A Davos, pour participer aux travaux du Forum économique mondial, la cheffe du gouvernement Najla Bouden a d’ailleurs évoqué cette problématique qui a considérablement nui à la Tunisie. « Ce n’est pas uniquement de la formation que nous avons besoin en tant que pays en développement mais c’est retenir les compétences que nous produisons qui revêt pour nous une importance cruciale », déclarait-elle le 23 mai dernier.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Depuis 2011, plus de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
La Femme (plateforme de télémigration) – Depuis 2011, plus de 100 000* compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Depuis 2011, plus de 100 000 compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Tunisie Tribune (plateforme de télémigration) – Depuis 2011, plus de 100 000* compétences multidisciplinaires (médecins, scientifiques et surtout ingénieurs) ont quitté la Tunisie. Particulièrement préjudiciable pour le pays, cette fuite des cerveaux, qui s’amplifiera certainement dans les années à venir, s’explique par le fait que ces diplômés et travailleurs de haut niveau partent à la recherche de meilleures conditions de travail, de rémunérations plus attractives et aussi, d’une plus grande reconnaissance.
Tunisie: Une nouvelle plateforme de télémigration dit NON à la fuite des ingénieurs tunisiens
Une solution digitale a été mise au point en faveur des ingénieurs tunisiens en quete d'emploi. Il s'agit d'une nouvelle plateforme dédiée à la télémigration intitulée ; moningenieur.express
Une nouvelle plateforme de télé-migration contre la fuite des ingénieurs tunisiens
Cela fait plus d’un an que nous réfléchissons à ce nouveau service pour les ingénieurs tunisiens. Car nous sommes motivés par deux ambitions : permettre aux ingénieurs de notre pays de pouvoir exercer leur talent et expertise sur des projets importants, en étant rémunérés à la hauteur de leur expérience. Ainsi que de stopper cette hémorragie de «fuite des cerveaux» qui est très dommageable pour la Tunisie.